简历网站拆解：广告赚约100万英镑后，订阅工具做到每月4万美金

这个英国简历网站做的第一版简历生成器砸了3万英镑、做了6个月，上线就失败。退回去重做，把一次性付费改成按月订阅，这个工具后来收了100多万英镑。猎者出海把站长这几年公开讲的东西翻完，觉得最值得看的不是它巅峰每月30万访客，是中间那三次换赚钱方式的时机。

• 2015年从代写简历的副业起家，第一单100多英镑
• 月访超过25万后广告收入压过代写，广告累计约100万英镑
• 自建生成器第一版3万英镑、6个月打水漂，改订阅后收了100多万英镑
• 2.70英镑试用两周，34%转成正式订阅，订阅用户终身价值67.43英镑
• 月经常性收入，2025年底口述约3万美金，2026年9月采访里说做到过4万美金

这篇拆的是StandOut CV，一个做了11年的英国简历网站，2026年4月卖给一家瑞士软件公司。下面我就按钱先后从哪来、每一步为什么在那个时候换、账上的数怎么读、中国人照这个结构做一个英文站会卡在哪来讲。拿简历模板文件去卖是另一条路，我在卖简历模板赚钱里写过，这篇说的是自己的范文站加一个自建工具。

StandOut CV是什么网站：英国简历范文站，巅峰每月30万访客

StandOut CV的主体是按职位写的英文简历范文。英国把简历叫CV，美国叫resume，格式、长度、要不要放照片都不一样，它主要吃英国这一块。

站上除了范文，还有简历模板、写简历的长指南、求职信、数据报告页，最上面挂着一个在线简历生成器。范文页顶部一个大按钮，「Build your CV on this template」，点了直接进生成器。

这个结构是整篇的骨架。内容把人从搜索接进来，按钮把人送进工具，工具负责收钱。内容和工具不是两门生意，是一条流水线上的两段。

做了11年，累计1800多万访客，巅峰一个月30万。英美的媒体报道过它。媒体报道对简历站有用，因为它卖的是「你写的简历能不能过」，人家信不信你，就看你有没有背书。

生成器上线4年内，付费用户2.3万多。站是用WordPress搭的，后台能看到缓存插件和SEO插件，范文页标着更新时间，项目经理那页是2025年3月更新的。

站上有什么：按职位写的范文、模板、指南，加一个在线生成器

地基是范文。项目经理、工程师这些职位，一个职位一页。页里有完整的示例简历、每一块怎么写的讲解、可以直接拿去改的句子。

「可以直接改」这四个字是重点。用户搜「project manager CV example」，要的不是道理，是一份能照着写的成品。给他成品，再告诉他哪几句换成自己的，这一页就有用。

往上一层是模板和指南。模板给格式，指南给写法，两者挂在同一批关键词下面，互相导流。

最上面是工具。工具不是摆设，是收钱的地方。范文页顶上那个大按钮，都指向它。

三层各干一件事：范文解决流量，指南解决信任，工具解决收入。缺一层，另外两层都发挥不出来。

这类站容易被看成一个内容站，它其实是一个漏斗。内容是入口，工具是出口，中间那段是用户从「看看别人怎么写」到「我也得做一份」的转变。

这个转变有多长，决定按钮放哪。范文页的按钮放顶部，因为来看范文的人已经在做简历了，不用再教育。

一个简历网站换了三次赚钱方式：代写服务、广告、自建订阅工具

StandOut CV赚过三种钱：替人写简历、在内容页放广告、卖简历生成器的订阅。三种不是同时上的，前一种跑到头了，后一种才接上。

拆这个顺序，正好对上独立站赚钱这个栏目一直在讲的事：同一批流量，换一种收钱方式，收入结构完全不一样。

每次换的时机有个共同点：新收入已经涨到压过旧收入，才动手换。不是看到别人做工具就跟着做工具。

代写简历：Shopify店搭好没人来，做SEO五六个月后第一单100多英镑

2015年，站长还在英国做招聘，业余在一个自由职业平台上接代写简历的活。单子来得比想象中快，需求是真的。

这不是站长第一次做网站。之前试过帆布印刷、搬家、让顾客自己设计定制超人服装，全失败了。

这次是自己买域名，花几周搭了个Shopify店，卖代写服务。上线之后，一个访客没有，一个客户也没有。

店搭好了没人来，可以怀疑产品，也可以怀疑流量。站长怀疑的是流量，转头去学数字营销，扎进SEO。

起步时在自由职业平台买过便宜的SEO外链包，拿到的链接很差，从此不买了，改成自己做内容、自己换链接。前两三年增长很慢，大约一年才真正起来。

做法不复杂。写深度指南和免费资源，给小的招聘站写客座文章换链接。当时这么干的竞争者不多。大约6个月，大量简历相关的搜索词开始有排名，最关键的是排上了「CV writing services」这种直接带钱的词。

第一单在开始做SEO之后五六个月来。一个销售经理买了最贵的套餐，100多英镑。当时每个线索都视频通话，帮人看简历、讲套餐。

通话时站长觉得对方兴趣不大，没想到会买，听到Shopify手机App「叮」一声，才知道成交了。

这一单的意义不在100多英镑，在于付费意愿被验证了。先接服务，再建站，顺序是对的。接单能最快知道有没有人愿意付钱，比先做产品快得多。

我SEO的第一单是给常州一家英语培训做关键词排名，收了1500块，当时只懂皮毛。这行的第一单大多这么来：不靠本事大，靠别人还没做。接单做简历排版、AI简历设计也是同一条路，站里那篇AI简历设计接单讲得更细。

代写这门生意有个天花板。一个人的时间有限，接得越多越累，收入跟工时绑死。这个结构性问题，是后面两次转向的根。

月访超过25万：广告收入压过代写，关掉服务只做广告

做内容的同时，站长在指南页上逐步加了Google广告。流量小的时候，广告费就是零花钱。

月访超过25万之后，情况反过来了：广告收入远超代写服务的收入。

站长做了个决定，把代写服务关掉，广告成了唯一收入。理由很实在：服务生意要接单、要沟通、要交付、要处理售后，麻烦；广告不用管客户，专心做内容和SEO就行。

这一步的关键不是广告多赚钱，是算得过账。同一个访客，走服务路线只能变成一次客户，走广告路线每次访问都在产生收入，还不用人力。

广告做了几年，累计约100万英镑。这个数是建生成器之前的累计，没有年份拆分，别拿它跟某一年对比。

广告平台怎么选、单价差多少，站里那篇AdSense和Mediavine对比写过。这里只需要记住一件事：广告收入是线性的，流量翻倍收入翻倍，天花板在流量上。

广告模式的软肋也很清楚。广告位是别人的，单价是别人定的，谷歌一次调整、广告主一次预算收缩，收入就跟着动。

早年我靠给企业做SEO服务赚到第一桶金，后来不给别人做了，改成自己建站。原因跟站长关掉代写服务一样：服务是好生意，但资产不是你的。

广告商找上门：直接合作让广告收入涨25%，干脆自己做工具

广告做了几年后，世界上最大的简历生成器软件公司主动找上门，谈直接合作。对方保证一个固定月费，站长把广告位换成这个合作，广告收入涨了25%。

固定月费比按点击算的钱稳。但这件事还说明另一个问题：真正值钱的不是流量，是流量背后那些正在做简历的人。广告商花钱买这些人，说明这些人有更贵的卖法。

下一步就是去掉中间商，自己做简历生成器。站长后来复盘说，这个领域像是「选中了我」：先做代写服务网站，多年后转成广告模式，最后转成App。

三次转向有一条共同逻辑：旧收入的增长已经看得见顶，新收入已经跑出规模，才换。顺序反了，就是拿内容站那点流量去赌一个没验证过的工具。

自建简历生成器：第一版3万英镑失败，改成订阅后收了100多万英镑

这一节的账最密：第一版怎么失败的，定价怎么从一次性改成订阅，转正率和流失率怎么读，Stripe后台那几个数是什么意思。

第一版为什么失败：6个月按自己想的做，没研究对手也没听用户

第一版简历生成器花了3万英镑，开发6个月，上线就失败。

原因站长讲得很直：太靠自己想当然，没研究竞争对手，也没听用户。自己做出来的东西自己觉得对，用的人不觉得。

这个错花掉几万英镑，还把进度拖后一年，最后不得不重做。站长用的说法是「set us back by a year」。

补救的动作分三步：先临时下架，再请一位做过简历生成器的有经验顾问，然后一起按已经被验证过的用户行为重做。

重做的重点不在技术。改用户体验，加反馈工具，搞清楚用户喜欢什么、讨厌什么，这三件事比技术重要。

重做之后刚上线时功能很简陋，只有一个模板。但它至少是照着用户的行为做的，不是照着开发者的想象做的。

3万英镑不算大钱，6个月也不算长，真正的损失是「按自己想的做」这个习惯。习惯不改，第二次还是同样结果。

给做工具的人提个醒：第一批用户不是来夸你的，是来告诉你哪里不对的。反馈工具的价值在于把这些话变成能排优先级的东西，不是收集一堆表扬。

一次性15英镑改成按4周订阅：终身价值从不到20涨到67.43英镑

第一版定价是一次性15英镑。便宜，转化不错，问题是用户买一次就再也不回来。站长的说法是，这个定价把订阅用户的终身价值毁了。

改成按月订阅之后，收入结构变了。用站长的话说，这个改动改变了产品的收入。

订阅用户的终身价值，起步时不到20（站长口述，没说币种），2025年Stripe后台显示67.43英镑，曲线从2021年开始往上走。

一次性付费卖的是文件，订阅卖的是持续能用的东西。求职有周期，人在找工作那几个月愿意付钱，找到工作就走，所以订阅得在他还在找的时候把钱收够。

这也是为什么这类产品都爱用「便宜试用加订阅」。试用的钱不是收入，是把人拉进来的门票，真正的收入在14天之后。

2.70英镑试用两周，34%转成正式订阅

官网现在的价格：2.70英镑用14天，之后每4周16.95英镑，随时可以取消；年付74.95英镑；14天内不满意可以全额退款；付款走Stripe；页面上写着一句话，做完简历满意了才付钱。

2.70英镑两周试用，转成正式订阅的比例是34.09%。这是Stripe后台的数，站长口述说34%。这个34%指的是试用转正式，不是注册转付费，两个数差很远。

按后台这两个数算一下年付划不划算：每4周付一次，一年13次，16.95×13=220.35英镑；年付74.95÷220.35≈0.34，也就是年付大约是按4周连续付一年的三分之一。

这个折扣力度不小。作用是让愿意长用的人一次付清，把现金流提前，也把流失提前锁住。

试用价定到2.70英镑，低到不用想就点了。麻烦在后面：14天里用户必须把简历做出来，看到东西，才有转正的可能。所以试用期里的引导比价格重要。

「做完满意才付钱」这句话也有意思。它把付款的门槛往后推，等于告诉用户先做，做出来不满意可以退。

后台同一屏还有几个数：订阅流失率21.77%，流失收入41万英镑，每用户平均收入14.68英镑。

拿终身价值除每用户平均收入，67.43÷14.68≈4.6。按后台这两个数推算，一个订阅用户平均付4到5个周期的钱。

流失率2022年峰值44%：退订问卷每月加一个被要得最多的功能

流失率2022年峰值到过44%。求职类产品的流失天然高，用户找到工作就走，这一点改不了。

站长的做法是：给所有退订用户弹一个小问卷，问为什么退、哪里不满意、想要什么功能。每月看一次，挑被要得最多的那个功能加上去。

这件事的价值不在问卷本身，在于它把「用户想要什么」变成了每月一次的动作，不用猜。

2025年那屏Stripe后台显示的订阅流失率是21.77%。站长自己也说，这类App的用户不会永远留着，月经常性收入会波动，必须一直有新用户进来。

做订阅的人可以从这里抄两个动作：退订时必须问原因，问题要短到用户愿意点；每月固定看一遍，只做一个功能。一次加五个功能，等于一个都没加。

Stripe后台的数：2017年3月到2025年1月流水103万英镑

站长在2025年底的一次公开采访里共享了自己的Stripe后台。日期范围是2017年3月15日到2025年1月1日，累计流水103万英镑，净额95万英镑。

这两个数相减，流水和到手差了约8万英镑，占7.8%。后台没拆明细，手续费、退款这些混在一起，看到这个差不用奇怪。

日期范围要看清楚：起点2017年比生成器上线早。站长口述生成器大约是2020到2025这四年，所以103万不能读成「生成器四年收了103万」。生成器的订阅收入，站长的说法是100多万英镑，2.3万多付费用户。

月经常性收入有两个数，时间不同：2025年底口述大约3万美金；2026年9月接受的一次公开采访里说，做到过每月4万美金。后者是「做到过」，不是现在的数，两个别混着用。

工具还有联盟计划：推荐来的用户订阅，给30%终身分成，cookie放60天，每月付款。终身分成这个设计说明它对自己的留存有信心，也说明它缺新用户。

订阅这门生意的麻烦在这儿：收入是月度的，用户是流动的，账面上每月进钱，实际上每个月都要重新把人拉进来。跟广告比，它更值钱，也更累。

把这一节的数连起来看，订阅收入撑起的是一个能自己造血的系统：试用价拉人，4周订阅收钱，问卷降流失，联盟再拉一层人。广告那100万是一次性的积累，这套订阅是每个月都在转的。

一个职位一篇范文：简历网站的流量从哪来

流量这块，StandOut CV的做法可以压成一句话：一个职位一篇范文，每篇都做到那个词下面最好的一篇。

按职位打词：project manager CV template做成最好的一篇

站长找词的方式很朴素：找一个能带来潜在客户的搜索词，比如「project manager CV template」，就做出自己能做到的最好的项目经理简历指南。

「最好」体现在页面上：大量简历范例、讲解图、示范内容，一页里把这个人写简历要用到的东西全给完。

现在站上的项目经理简历范文页、工程师简历范文页都是这个套路，页顶按钮直通生成器。

为什么这个词值钱：用「project manager CV template」去查的，正在做简历，而且有明确的职位目标。这种访客的付费意愿比查「怎么写简历」的高得多。

选词的原则就是这一条：不是看搜索量大小，是看用这个词找过来的访客离付钱有多远。搜索量再大，来的人只是好奇，也变不成订阅。

这个结构的好处是复利。今天写一篇项目经理，明年再加一篇财务经理，每篇都在同一个主题下，互相导内链，整站的主题越来越厚。这就是主题权威在实操里的样子。

坏处是慢。一个职位一篇，写到几百篇要好几年，中间没有捷径。

外链：从客座文章到335个引用域名的数据汇总页

早期外链靠客座文章，给小招聘站、职业博客写稿换链接。后来这条路越来越难走，网站嫌烦，收稿的少了。

站长转向「自然吸引链接」的内容，两种做法。

一种是数据汇总页：把各个权威来源的求职面试数据集中到一页，标题就用记者会搜的词，比如「job interview stats」。这页有335个引用域名，不用外联，自己排名、自己来链接。

另一种是原创调查：面试调查、问美国人有没有在简历上撒过谎。「简历撒谎」那页有212个引用域名，多年来这些研究给站里引来几千条链接。

数字公关这部分外包给英国一家数字公关公司，站长自己也还做一部分。站长的判断是，原创数据和研究现在是从大媒体拿链接最有效的办法。

这两条路跟买链接的区别在于，链接是别人主动给的。站长早年在自由职业平台买过便宜的外链包，拿到的质量很差，之后再没买过。

想做数据页的人可以记一个标准：一页里要有记者写稿时能直接引用的数字，来源标清楚，时间标清楚。记者不缺观点，缺的是能放进句子里的数。

付费广告和社媒没跑起来，14万订阅的频道带来几千客户

付费广告和社交媒体，站长试过几次，都没跑起来。原话的意思是两个都没什么效果。

真正带来客户的另一个渠道是内容分发的另一种形式：站长自己开的频道做到14万订阅，带来几千个客户。

同一套专业判断，写成文章吃搜索，做成另一种形式吃推荐，两边互相印证。从那边过来的客户，往往已经看了一段时间，信任先建立了才点进站。

站长对SEO的评价是：起量慢，但一旦起来，稳定性和利润率很难被超过，卖站的时候也更值钱。这句话在卖站那一节会应验。

还有一个判断要写清楚：站长说自己起步时时机好，简历工具少、内容都不强。现在简历平台多了，内容水平也高了，比当年难得多。这是站长的判断，说的是时机变了，不是这门生意不能做。

程序化批量出范文页翻车：删掉几百页，流量才回来一部分

站大了以后，站长想用程序化批量出简历范文页继续扩张。这一步走错了。

做法是跟开发一起写了个Python工具，把固定的句子随机组合，插入职位名，批量生成简历范文页。

问题是发得远超需要。大量页面内容近似重复，谷歌不买账。

补救是内容审计，删掉几百页，口述里还提到做了跳转。删完之后，流量回来了一部分。

这个错跟第一版工具失败的错是同一个：把规模放在质量和有用之前。生成器那次是没听用户，这次是没管页面质量。

程序化SEO本身能用，前提是每一页都有独立存在的理由。什么叫独立理由：为这个词来的访客，需求跟另一页真的不一样。

举个具体的：项目经理和项目协调员听起来近，写简历时该突出的东西不同，这是两页；高级项目经理和项目经理，大部分内容一样，这是一页。

这类错误现在更容易犯，因为AI一天能生成几百页。猎者出海的AI Agent在写内容这一环会挡住「给每个近义词各做一页」这个坑，先判断哪些词该合并、哪些该独立，再动笔。判断在人手上，AI负责把它执行到位。

要回查自己的站有没有犯这个错，看两个东西：同一个小分类下有几页内容八成相似，这些页有没有独立的搜索需求。有需求才留，没需求就合并，合并完把内链改过来。

具体怎么划程序化页面的边界，站里那篇程序化SEO是什么写过，这里不重复。

流量从巅峰每月30万降到约11万：Search Console半年84.4万次点击

站长在2025年底的一次公开采访里共享了自己的Search Console。

2024年7月1日到2025年1月1日，半年总点击84.4万次，总曝光5800万次，平均点击率1.5%，平均排名21.9。

按这些数算：84.4万÷5800万≈1.46%，跟截图上的1.5%对得上；84.4万÷184天≈4587次点击一天，这是半年的日均。

日均会骗人。图上日点击从7月的大约7500次，一路降到12月的2500次上下。半年平均四千多，是因为前面高后面低。

站长的说法是，信息类内容最近受了些冲击，过去几年有起有落。没有掉量原因的公开说法，这里不猜是哪次算法更新。

总量上，巅峰每月约30万访客，2025年底约11万。300降到110，降了约63%。

这个数放在整篇里看，意思不是简历网站不行了。它说明的是：内容站的流量会掉，掉的时候你手上还有什么。StandOut CV那时候手上有一个能收订阅的工具，所以流量掉六成，生意还在。

这也是前面那三次转向值得看的原因。广告收入跟流量绑死，流量掉三成，广告掉三成；订阅收入跟用户数绑，用户会走，但只要每个月有新用户进来，收入不会跟着流量同比例掉。

2026年4月卖站：六位数中段英镑，买家看了公开采访找上门

60到70万英镑是想卖的价，成交是六位数中段

2025年底的时候，站长打算半年到一年内把站卖掉，期望价60到70万英镑。这是想卖的价，不是成交价。

当时已经开了一家帮SaaS公司做SEO的代理公司，卖站是为了彻底退出。

之前跟几家简历软件公司谈过，都没成。

转折点在2026年初：站长在一次公开采访里晒了Stripe收入截图，几天后买家看到采访，主动联系。

2026年4月成交，买家是一家瑞士软件公司，价格是六位数中段英镑，全现金，站长可以完全退出。从谈价到成交三个月。

从2015年建站到卖掉，大约11年。

猎者出海看这段，最值得记的不是价格，是买家从哪来。不是挂在中介平台上等人挑，是站长自己把收入数据公开，买家找上门。内容和数据本身就是最好的销售材料。

中国人怎么做英文简历网站：从哪类职位切，第一步做什么，会卡在哪

下面这些都是方法建议，不是谁做成了的案例。资料里没有国人做英文简历网站成功的样本，所以这里不写收入，只写怎么做、会卡在哪。

有件事得先摆正：建站和运营这一段，交给猎者出海的AI Agent 已经不难，从空服务器到上线有十个阶段，每段一道关。真正难的是选方向和流量从哪来。

选哪类职位切：英国叫CV，美国叫resume，先选一个市场

简历这个题材的好处是需求稳定。人人一辈子要写几次简历，每次都很焦虑，焦虑的时候愿意花钱。

英文市场要分两块：英国叫CV，美国叫resume。格式、长度、要不要放照片、要不要写生日，习惯都不一样。先选一个市场做，别一边写CV一边写resume，写出来两边都不像。

职位怎么选：先列行业，再列职位。会计、医生、工程师、律师、教师，这些职位的人写简历有明确的行业规矩，内容能写深。

先挑竞争小的细分职位。一上来抢「CV template」这种大词，前面全是做了十年的站，没有胜算。

猎者出海的建议是，把职位词拆到「行业加职位」这一层，比如护士、仓库主管，先做二三十个这样的词，跑出排名再加。

英文简历网站第一步做什么：列一张职位表，一个职位一篇范文页

第一步不是买域名，是列职位表：行业乘职位，排出优先级，先做二三十个。

每个职位一篇范文页，页里要有三样东西：一份完整的示例简历、每一块怎么写的讲解、可以直接改的句子。不是给个模板让人自己填，是把「这个职位该怎么写」讲透。

页面结构照StandOut CV那样，范文在上，工具按钮放在显眼的位置。工具一开始可以是联盟链接，不一定自己开发。

挖词这一步，从Semrush导一次数据出来，交给猎者出海的AI Agent分析，大约1小时。它会把整池词的歧义判掉、噪音筛掉、边界划出来，每个词都带上它的变现方式。

为什么要带变现方式：有些词流量大，来的人只是好奇，不会付费；有些词流量小，来的人正在改简历，马上就要用工具。词选错，写一百篇也没收入。

英文站的SEO跟百度不是一套做法，词怎么选、页面怎么写、外链怎么做，站里那篇英文网站SEO和百度SEO的区别讲得细一些。

会卡在哪：英文专业度、批量页、收款、时机

最要命的是英文简历的专业度。站长自己做了多年招聘，知道英国雇主看什么。国人做这个，要么找有招聘或HR背景的英文母语者审稿，要么只做自己真懂的行业。

语法正确没用，要写得像那个行业的人写的。一份护士的简历和一份程序员的简历，用的动词、成果的写法完全不同。

还有个事是批量页。站长自己在这上面翻过车，删了几百页。用AI做站的人更容易犯这个错，因为生成太便宜了。

收款也是一道。订阅工具要能收信用卡，站长用的是Stripe。中国大陆个人不能直接开Stripe，要用支持地区的主体，比如香港公司。广告和联盟的收款是另一套，具体看国外网上赚钱项目常见收款方式。

最后是时机。站长自己说，现在比他起步时难得多：简历平台多了，内容水平高了。这句话要当真，别拿2015年的难度做2026年的计划。

还有一件要提前防的事：流量会掉。站长的站从巅峰每月30万掉到2025年底约11万，那时手上已经有订阅工具这份收入。只靠广告的站，流量掉一半，收入就掉一半。

变现顺序反着来，风险最低

站长走的是代写、广告、工具三步，因为2015年开始做的时候只能这么走。

现在做，顺序可以反着降风险：先用内容站加展示广告或者联盟把流量跑出来。简历生成器大多有联盟计划，StandOut CV自己就给30%终身分成、60天cookie。流量和收入跑通了，再考虑自建工具。

为什么这个顺序稳：站长第一版工具3万英镑失败，是在已经有流量、有广告收入的前提下做的。没有流量做工具，等于把钱扔进一个没人知道的页面。

要自建工具的时候，定价可以照站长后来的做法：便宜试用两周、按4周订阅、给一个年付折扣、做完满意才付钱、退订时弹问卷问原因。

这些是方法建议。做出来能收多少，取决于你选的那个职位词有多深、你的范文比别人的好多少。

AI能接在简历网站的哪几步：一张对照表，三条能照抄的提示词

先看站长自己怎么用AI。用AI加快一部分写内容的过程，但每篇都花时间保证独特、真有用；外联不用AI给几百人群发模板，还是一个一个直接联系、建真关系。

站长也不信「用AI批量出海量内容、几周做成百万生意」那套说法，认为不可持续。原话大意是现在有了AI工具，大家都想几天弄出一千页的站就指望排名，这样已经不够了。

站上的生成器，2025年底还没接AI自动填内容，有预写内容可选，AI功能在做。这个站的钱不是靠AI赚的，是靠选题、内容质量和订阅结构赚的。AI在这里是省时间，不是印钞机。

五个环节对照：谁做什么

站长花11年练出来的判断，有一部分现在能被工具接管，剩下的那部分还是得你自己拍，选哪个方向、哪个职位值得单独一页、功能先做哪个。

三条能照抄的提示词，每条后面写人要核什么

• 「下面是40个『xxx CV example / CV template』英文搜索词。按『行业』和『职位』分组，标出哪些职位的简历写法几乎一样、应该合成一页，哪些必须单独一页，理由写一句。」人要核的是拆不拆的最后决定，这一步防的就是站长踩过的近似重复页。
• 「我是英国[行业]的招聘官视角。请给[职位]写一份完整示例CV：个人简介3句、核心技能8条、两段工作经历每段5条带数字的成果。不要用passionate、dynamic这类空词。」人要核的是每条成果像不像这个职位真会写的东西，语法对不对是第二位的。
• 「下面是50条退订问卷的回答。按原因归类、数每类条数，列出被提到最多的3个功能需求。」人要定的是下个月做哪个，照站长每月看问卷加功能的做法。

写内容怎么不被判低质，站里另有一篇讲AI写作如何不被判低质，这里只提醒一句：AI写完必须有人看，英文简历范文这种专业内容尤其不能直接发。

常见问题

简历网站怎么赚钱

三条路：替人写简历收服务费、内容页放广告收广告费、自己做一个简历生成器收订阅费。StandOut CV三条都走过，最后落在订阅上。还有一条是卖简历模板文件，那是另一门生意，做法不一样。

简历生成器订阅怎么定价

看StandOut CV现在的价：2.70英镑用14天，之后每4周16.95英镑，年付74.95英镑，14天内不满意全额退款。站长踩过的坑是一次性收费，用户买完就走，终身价值起不来。用试用加订阅，把付费点放在用户做出简历之后。

英文简历网站现在还能做吗

能做，但比2015年难。站长的判断是现在简历平台多、内容水平高，比当年难得多。空间在细分职位上：大词抢不过，就把某个行业某个职位的范文写到最好，一页一页堆。

不懂招聘能做简历网站吗

能，但内容得有人把关。要么找有招聘或HR背景的英文母语者审稿，要么只做自己真懂的行业。简历范文的说服力来自「这个职位真会这么写」，不是来自语法正确。

做简历网站怎么收款

广告和联盟走平台结算，再用Payoneer、万里汇这类通道提回国内；自建订阅工具要能收信用卡，站长用Stripe，中国大陆个人不能直接开，要用支持地区的主体。税务上的事另算，别等到收款出问题才想起去看规则。